В акционерном обществе «Мангистаумунайгаз» подведены итоги традиционного конкурса «Лучший по профессии». В этом году впервые в конкурсе принимало участие рекордное количество работников - 127 человек. За престижное звание лучших в своем деле боролись операторы по добыче нефти и газа, слесари-ремонтники, операторы по поддержанию пластового давления, электрогазосварщики, токари, операторы по исследованию скважин и машинисты насосных станций по закачке рабочего агента в пласт.

- Ранее конкурс обычно проводился в июле, но в этом году мы решили провести его пораньше - в мае, чтобы не было накладки на отпускной сезон, и это принесло результат, на этот раз у нас рекордное количество участников, - отметила начальник отдела по оценке персонала ДУЧРиСП Гулнар Жубаназарова. – Для победителей и призеров конкурса предусмотрено поощрение. Тем, кто занял первые места, предусмотрена доплата к заработной плате в течение года в размере 30% от средней тарифной ставки, второе место – 20%, третье место – 10%.

Сам конкурс проводился в два этапа. Первый – это проверка теоретических знаний: в ходе тестирования участникам необходимо было за один час ответить на 50 вопросов. Вопросы на знание навыков профессии, функциональных обязанностей, правил техники безопасности, охраны труда и много другого утверждались председателем конкурсной комиссии. Участникам необходимо было правильно ответить, как минимум на 40 вопросов для того чтобы продолжить борьбу за звание лучшего по профессии.

По итогам теоретического конкурса из 127 участников борьбу во втором этапе продолжили 90 человек.

Второй этап – практический. При выполнении практических заданий оценивались такие критерии как: качество работ, выполнение задания по нормативному времени и скорости, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, культура рабочего места и одежды. При этом в ходе оценки практического задания за пропуск отдельных операций, нарушение правил техники безопасности или неумелое обращение с техникой членами конкурсной комиссии могли начисляться штрафные очки.

В частности в ходе второго этапа оператору по добыче нефти и газа необходимо было сменить сальниковое уплотнение на СУСГ на скважине, электрогазосварщику - выполнить сварное соединение трубных катушек диаметром 114х8 мм (сваривание без поворота), токарю – изготовить рубашку насоса ЦНС 180-85…425 (согласно чертежа) и так далее, то есть для представителя каждой профессии было предусмотрено конкретное задание.

Итак, после проверки и подсчета всех результатов были подведены итоги конкурса.

Организаторы и участники отмечают, что конкурс «Лучший по профессии» прошёл на высоком уровне. Конкурс не только выявляет лучших в своем деле, но и способствует повышению престижа рабочих специальностей, позволяет совершенствовать производственную культуру, укреплять деловые контакты между работниками различных структурных подразделений предприятия, а также распространять передовой опыт.

Также важно отметить, что победители и призеры конкурса получили существенную годовую прибавку к заработной плате, более того работники АО «Мангистаумунайгаз», занявшие первые места теперь будут принимать участие в ежегодном профессиональном конкурсе «Үздік маман-2018» АО НК «КазМунайГаз» проводимом среди дочерних и зависимых организаций АО НК «КазМунайГаз».

Есназар Султанов