Уважаемые коллеги, как Вам известно, мы на пути больших перемен, связанных с процессами обеспечения жизнедеятельности Общества. Время ставит вызовы всем, как производственным процессам, так и вспомогательным.

Перемены к лучшему коснулись и процессов подготовки, переподготовки и повышения квалификации. В рамках изменений данного процесса предложена проверенная временем система 70/20/10, где 70% - обучение в корпоративном формате, 20% - обучение на рабочем месте, 10% - семинары, тренинги в специализированных учебных центрах

Первым этапом на пути внедрения данной модели стала разработка и создание Института внутренних тренеров Общества* (ИВТ). ИВТ представляет из себя пул квалифицированных работников Общества, готовых поделиться своими знаниями, умениями и навыками с коллегами. Помочь коллегам понять все те бизнес-процессы их задачи и ценности Общества, влияющие на успешное развитие, как компании, так и в личной эффективности.

Так, в рамках формирования пула корпоративных тренеров отделом развития и обучения персонала ДУЧР совместно с руководителями структурных подразделений Общества были отобраны и обучены наши первые корпоративные тренера:

- Бакытжан Бельбаев - ведущий геолог ОГиАРМ ПУ «Каламкасмунайгаз»;

- Ерлан Жарылгапов - инженер по охране труда и технике безопасности ДТБ, ОТ и ООС;

- Саги Диханов - заместитель начальника автопарка ТД;

- Каншаим Жолдасова - заместитель начальника отдела контрактов по закупу ТМЦ ДЗиТМС;

- Гулмира Кайсенова - начальник отдела контрактов по закупу услуг ДЗиТМС;

- Нурлан Сабиров - заместитель начальника отдела планирования закупа;

- Шолпан Әбдіманап - ведущий инженер-программист группы сопровождения ПО ERP отдела информационных баз данных ДАИТиС;

- Жанар Успанова - начальник отдела консолидации и экономического анализа ДБПиЭА;

- Канаткали Тулебаев - экономист 1 категории отдела бизнес-планирования и экономического анализа по обеспечению основной деятельности ДБПиЭА.

Обучение прошло при участии Корпоративного Университета «Самрук-Казына» с одним из лучших бизнес-тренеров Казахстана Ильдаром Валиулловым. За время обучения наши коллеги познали азы тренерской деятельности, освоили современные инструменты эффективного проведения тренинга, узнали о методах по составлению учебных программ и самостоятельному проведению тренингов в соответствии с современными требованиями организации.

Мы верим, что совместными усилиями сможем узнать больше о наших процессах изнутри, как они работают и в чем их преимущество. Коллеги, давайте пожелаем удачи нашим внутренним тренерам и уже в этом году примем участие в первых корпоративных учебных семинарах.

Информацию о темах и сроках внутреннего обучения можно получить в Отделе развития и обучения персонала ДУЧР после утверждения календарного плана.

*Для более детального изучения принципов работы института внутренних тренеров вы можете ознакомиться с РД П-23-72 «Правила о внутренних тренерах АО «Мангистаумунайгаз» расположенного в базе ЭБД Lotus Notes.

Б.Кыдыров,

и.о.начальника отдела развития и обучения персонала ДУЧР