16 мая в акционерном обществе «Мангистаумунайгаз» стартовал традиционный конкурс «Лучший по профессии». В этом году впервые в конкурсе принимает участие рекордное количество работников - 127 человек. За престижное звание лучших в своем деле будут бороться операторы по добыче нефти и газа, слесари-ремонтники, операторы по поддержанию пластового давления, электрогазосварщики, токари, операторы по исследованию скважин и машинисты насосных станций по закачке рабочего агента в пласт.

Сам конкурс проводится в два этапа. Первый – это проверка теоретических знаний: участникам предстоит пройти тестирование - 50 вопросов - на знание навыков профессии, функциональных обязанностей, правил техники безопасности, охраны труда и т.д. Необходимо набрать как минимум 40 баллов для того чтобы продолжить борьбу за звание лучшего по профессии.

- Ранее конкурс обычно проводился в июле, но в этом году мы решили провести его пораньше в мае, чтобы не было накладки на отпускной сезон, и это принесло результат, на этот раз у нас рекордное количество участников, - говорит начальник отдела по оценке персонала ДУЧРиСП Гулнар Жубаназарова. – Для победителей и призеров конкурса предусмотрено поощрение. Тем, кто занял первые места, предусмотрена доплата к заработной плате в течение года в размере 30% от средней тарифной ставки, второе место – 20%, третье место – 10%. Пользуясь случаем желаю всем участникам конкурса удачи, и пусть победит сильнейший!

Второй этап – практический. Здесь будет проверяться конкретный уровень профессионального мастерства участников, применение практических навыков, качество и скорость выполнения работ, соблюдение правил техники безопасности при выполнении работ, умение обращаться с инструментом.

Итоги конкурса будут подведены в конце текущего месяца. Данный конкурс не только способствует повышению престижа рабочих специальностей, но и позволяет совершенствовать производственную культуру, укреплять деловые контакты между работниками различных структурных подразделений предприятия, а также распространять передовой опыт.