В начале октября стартовали встречи линейных руководителей с трудовыми коллективами АО «Мангистаумунайгаз». Как известно ранее руководством Общества был утвержден график встреч линейных руководителей в IV квартале текущего года. Целью проведения данных мероприятий является сближение трудового коллектива с руководством, возможность для работников довести свои пожелания, предложения и идеи до внимания непосредственного начальства.

И уже первые встречи доказали, эффективность открытого диалога между руководством и работниками. У рабочих накопилось немало  пожеланий и предложений к непосредственному начальству: нефтяников волновали как вопросы производственного характера, так и социально-бытовых условий, качества питания, спецодежды, досуга и т.д. Много вопросов было решено сразу на месте, другие – требующие времени и ресурсов взяты под особый контроль. В любом случае, можно смело констатировать, что у работников появилась еще одна отличная возможность донести свои чаяния и пожелания до непосредственного руководителя. Не секрет, что у многих начальников попросту нет времени, чтобы выслушать своих подчиненных, вникнуть в проблему или наоборот поздравить с успехами на работе или важным событием в личной жизни.  А ведь, прямые коммуникации между руководителем и подчиненными являются важным инструментом эффективной обратной связи.

Теперь главное, чтобы все озвученные пожелания и предложения, по мере возможности нашли свое логическое решение, чтобы принятые меры руководителей не стали пустым формализмом, а ответы на вопросы не были бюрократической отпиской!

В октябре уже состоялось 17 встреч линейных руководителей АО «Мангистаумунайгаз». Согласно утвержденному графику планируется проведение 21 аналогичной встречи в ноябре и пяти - в декабре текущего года.

В заключении, напоминаем коллегам, что теперь встречи линейных руководителей с работниками будут проводиться ежеквартально. Если же у вас нет возможности присутствовать на встрече, то тогда можно обратиться к начальству письменно. В настоящее время на месторождениях, в головном офисе, на базах ЦСПО, СМТС, в автопарке ведутся работы по установке специальных ящиков для сбора пожеланий и предложений от работников.