В конце января итоги работы за минувший год подвело руководство компании.  В отчетной встрече, состоявшейся в головном офисе АО «Мангистаумунайгаз» приняли участие Генеральный директор, его заместители, руководители производственных управлений «Каламкасмунайгаз» и «Жетыбаймунайгаз», директора департаментов.  Докладчики рассказали об успехах, достижениях и проблемных вопросах подведомственных им подразделений. Открывал совещание Генеральный директор АО «Мангистаумунайгаз» Асет Магауов.

Асет Магауов отметил, что, несмотря на трудности и испытания, которые выпали на долю предприятия в 2011 году (неоднократные отключения электроэнергии, социальная напряженность и волнения в регионе) коллектив АО «Мангистаумунайгаз» достойно справился со своей задачей.

- Все испытания мы прошли, и это большое дело, - подчеркнул А.М.Магауов. – Я хотел бы особо отметить ответственность и единство нашего коллектива. Слаженную работу АО «Мангистаумунайгаз» высоко оценили и на полугодовом совещании Национальной компании «КазМунайГаз». Нас поставили в пример другим нефтяным компаниям. Это не пустые слова. Это факты, с которыми трудно спорить. Так, после отключения электроэнергии в августе и октябре, отклонение от плана добычи нефти составило 41,5 тыс. тонн. Упала суточная норма добычи. Но благодаря слаженной работе нашего коллектива, уже через 12 часов, мы восстановили суточную норму добычи, а к декабрю сократили отставание от годового плана добычи нефти до 20 тыс. тонн.

Генеральный директор отметил, что главное условие для дальнейшего устойчивого развития вперед – это сплоченность коллектива, консолидация сил всех и каждого.

- Основная задача всего коллектива на 2012 год – это обеспечение бесперебойной и стабильной добычи нефти на уровне 5 млн. 900 тыс. тонн, - сказал Асет Магауов. – Я считаю, что это реальная и посильная задача. Нам необходимо обеспечить безопасность работников на производстве, социальную стабильность, усовершенствовать систему планирования и реализации ГТМ, внедрять инновации и производить техническое перевооружение и др. Имея целеустремленность и единство в коллективе нам под силу решение любых задач!

Директор департамента геологии и разработки месторождений Чэнь Цюань отметил, что 2011 году геолого-технические мероприятия были проведены на 304 скважинах, вместо запланированных 311. Основной причиной не выполнения плана является уменьшение количества ввода скважин из бездействующего фонда ПУ «Жетыбаймунайгаз». Вместо запланированных 40 скважин, выведены из б/д 18 скважин.

- В свою очередь на месторождении Каламкас в 2011 году впервые было внедрено бурение скважин с боковым горизонтальным стволом (ББГС), - сказал Чэнь Цюань. – Дополнительная добыча по 18 скважинам составила 88 978 тонн, среднесуточный дебит нефти после ББГС на 1 скважину составляет 24,3 тонн в сутки.

По словам директора производственного департамента Женисбека Сагындыкова, одним из основных успехов 2011 года можно назвать увеличение среднесуточной добычи со скважин введенных после бурения. Если в 2009 году, фактическая дополнительная добыча нефти на одну скважину после бурения составляла в среднем 9,8 тонн, в 2010 году удалось увеличить ее до 14,1 тонны, то в 2011 году этот показатель достиг отметки в 16,3 тонны. Кроме того, в 2011 году, благодаря слаженной работе специалистов производственного департамента удалось добиться увеличения межремонтного периода скважин работающих ШГН с 200,5 суток в 2010 году до 242,3 суток.

- В минувшем году производилась оптимизация режимов работы добывающих скважин на 244 скважинах и добыча нефти по ним составила 26 944 тонны, - сказал Ж. Сагындыков. – Необходимо отметить, что подбор скважин для оптимизации режимов работы насосов в последнее время осложнился и, следовательно, произошло сокращение количества оптимизированных скважин на 58%. Но стоит отметить, что при запланированной восстановленной добыче нефти от оптимизации в 5 995 тонн, нам удалось получить восстановленную добычу нефти в 26 994 тонны.

Как отметил, руководитель департамента в 2012 году будут продолжены работы по внедрению новой техники и технологий. В частности, в связи с высокой эффективностью было принято решение о бурении в 2012 году 29 горизонтальных скважин. Планируется внедрить систему мониторинга и управления транспортом на основе технологий GPS на 156 единиц автотранспорта и специальной техники. Для подбора наиболее оптимального оборудования по добыче нефти, на месторождении Каламкас начинаются опытно-промысловые испытания по эксплуатации 15 комплектов винтовых насосов нового типа. Для увеличения межремонтного периода работы скважин планируется проведение испытаний трех станков-качалок с комбинированным электромагнитным приводом.

Начальник ПУ «Каламкасмунайгаз» Сарсенбай Нурпейис, подводя итоги, отметил, что в 2011 году из продуктивных горизонтов было добыто 4 201 700 тонн нефти, что на 31 000 меньше установленного плана. Причиной срывов выполнения плана явились отключения электроэнергии со стороны ТОО «МАЭК-Казатомпром» в период с 17.08.2011 по 19.08.2011 и с 12.10.2011 по 13.10.2011.

- Нестабильность электроснабжения со стороны ТОО «МАЭК-Казатомпром», АО «МРЭК», ТОО «МЭМ», частые аварийные отключения из-за отсутствия поставок газа, различных отказов электрооборудования, в конечном итоге отрицательно сказались на выполнении плановых показателей по добыче и сдаче нефти, - подчеркнул С. Нурпейис. – Тем не менее, в 2011 году было проведено немало и успешных работ. В частности, приведены в соответствие с требованиями техники безопасности групповые установки с заменой технологической обвязки, построены 10 новых операторных, здания для слесарей, капитально отремонтированы четыре общежития и др.   

Сарсенбай Нурпейис отметил, что в 2012 году нефтяники ПУ «Каламкасмунайгаз» приложат все усилия, чтобы достойно выполнить поставленные задачи.

В свою очередь начальник ПУ «Жетыбаймунайгаз» Болат Сейтмаганбетов, отметил, что в минувшем году работниками управления добыто 1 548 300 тонн нефти, что на 11 000 тонн превышает план. В 2011 году на месторождениях Алатюбе, Атамбай-Сартюбе, Ащиагар проведены сейсморазведочные работы 3Д для детального изучения геологического строения месторождения. На месторождениях Бурмаша и Айрантакыр пробурены эксплуатационные скважины с целью уточнения строения залежей и отбора керна продуктивных отложений. Соляно-кислотная обработка проведена на 7 скважинах, получена дополнительная добыча нефти в объеме 1240 тонн.

В 2012 году планируется проведение сейсморазведочных работ 3Д на месторождении Айрантакыр. Кроме того, на малых месторождениях  намечается бурение 11 эксплуатационных, четырех оценочных и четырех горизонтальных скважин, также планируется проведение кислотного гидроразрыва пласта на восьми скважинах.

Естественно для достижения высоких производственных показателей, необходимо создание достойных социальных условий. В минувшем году сумма выплат социального характера, превысила 1 млрд. 350 млн. тенге.

По словам заместителя Генерального директора по социальным и административным вопросам Аскара Рзаханова, в 2011 году была оказана помощь 184 юбилярам – работникам АО «Мангистаумунайгаз», достигшим возраста 50,55 и 60 лет на общую сумму свыше 11 млн. тенге. На 22 млн. тенге оказана помощь в связи с рождением в семье ребенка. 10 млн. тенге компания выделила в помощь новобрачным. Воспитывающим ребенка-инвалида АО «Мангистаумунайгаз» оказал материальную помощь в размере 4 млн. тенге. В связи со смертью работников и близких родственников было выплачено более 18 млн. тенге.

Минувший год прошел под знаком 50-летия Мангистауской нефти. В рамках празднования юбилея была организована масштабная культурно-развлекательная и спортивная программа на месторождениях Каламкас, Жетыбай и в городе Актау.

Одним из основных приоритетов социальной политики АО «Мангистаумунайгаз» по-прежнему остается поддержка уязвимых слоев населения – детей и пенсионеров.

В 2011 году 1610 детей работников компании отдохнули в оздоровительных центрах Казахстана, а также на побережье Черного моря.  В целях социальной поддержки семей работников Общества была оказана благотворительная помощь детям, обучающимся в общеобразовательных школах, по 10 000 тенге каждому ребёнку к началу нового учебного года для приобретения школьных принадлежностей. Эта помощь оказана  4 200  детям работников Общества на общую сумму 42 млн. тенге.

Забота о вышедших на пенсию сотрудниках компании составляет важную часть внутрикорпоративных программ. На сегодняшний день на учёте Общества состоят 1300 неработающих пенсионеров. В истекшем году на помощь и поддержку пенсионеров были направлены денежные средства в размере 156 млн. тенге. В том числе на 29 млн. тенге оказана адресная помощь участникам, инвалидам и ветеранам ВОВ и лицам, приравненным к ним, и на 127 млн. тенге – адресная помощь пенсионерам Общества.

Значительные средства в минувшем году были выделены и на развитие социальной инфраструктуры. В частности за счет средств компании в размере более 500 млн. тенге отремонтирован участков автодороги Актау – Каламкас протяженностью 26 км. 78 млн. тенге АО «Мангистаумунайгаз» вложил в строительство Школы искусств в поселке Жетыбай, которая уже успешно функционирует. Уже построен и практически готов к сдаче в эксплуатацию еще один важный социальный объект в поселке Жетыбай – физкультурно-оздоровительный комплекс.

В минувшем году для создания комфортных жилищных условий, в вахтовом поселке Каламкас капитально отремонтированы 4 общежития, а также  начато строительство двух новых общежитий по 25 койко-мест, на сегодняшний день уже залит фундамент, монтируются стены зданий.

В 2012 году наша компания продолжит реализацию  своих социальных программ. В общей сложности на оказание спонсорской и материальной помощи, проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий планируется затратить 932 млн. тенге. Будет продолжен ремонт автодороги Актау-Каламкас на это предусмотрено 100 млн. тенге.

Также 100 млн. тенге планируется направить на капитальный ремонт ДОЦ «Алау».

Кроме того, в текущем году планируется завершить строительство спортивно-досугового комплекса на месторождении Каламкас. На месторождении Каламкас  в районе старого вахтового поселка взамен существующей столовой на 75 посадочных мест, будет построена новая  столовая на 250 мест с общежитием на 50 койко-мест. На месторождении Жетыбай в 2012 году в районе ЦДНГ-2 также вместо старой столовой планируется строительство новой столовой на 250 посадочных мест и общежитие на 50 мест. Еще одна столовая на 75 мест будет построена на базе БМТС в Актау.

Воплощение в жизнь всех этих планов становится возможным также и благодаря эффективной работе коммерческого блока АО «Мангистаумунайгаз», специалисты которого собственно и занимаются вопросами сбыта нефти.  По словам заместителя Генерального директора по коммерческим вопросам Бакытжана Утегалиева, в 2011 году были определены поставки по реализации сырой нефти в объеме 5 703,00 тыс. тонн. Львиная доля нефти отправляется на экспорт, на внутренний рынок Республики Казахстан направляется порядка 638 тыс. тонн. Также Б. Утегалиев отметил, что в 2011 году АО «Мангистаумунайгаз» заключил договора с отечественными товаропроизводителями на сумму 8 226 млн. тенге.

В области промышленной безопасности и охраны труда в минувшем году, были выполнены мероприятия, направленные на недопущение нарушений технологической дисциплины и регламентов работ, разработан план по улучшению условий труда на Общества.

По словам директора департамента техники безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды Сулеймена Мишелова, произведена инвентаризация производственных объектов, составлены мероприятия по приведению оборудования в соответствие с требованиями промышленной безопасности. Кроме того, путем внедрения новейших технологий, оборудования и материалов уменьшены фактические объемы эмиссий в окружающую среду, внедрена компьютерная программа по учету и движению отходов производства и потребления.

В деятельности АО «Мангистаумунайгаз» есть вопросы, решение которых помогает развитию компании в целом. Среди них, безусловно, вопросы юридического обеспечения.

Как отметила, директор департамента правового обеспечения и корпоративного управления Роза Искакова, в 2011 году подготовлены 99 протокольных решений Правления по 130 вопросам деятельности Общества. Также в минувшем году работниками департамента было рассмотрено свыше 1500 проектов договоров и иных соглашений, заключено и зарегистрировано около 1300 договоров, меморандумов. Стоит отметить, высокую степень эффективности претензионно-исковой работы, которая ведется отделом разрешения споров.

Подвел итоги встречи первый заместитель Генерального директора АО «Мангистаумунайгаз» Сунь Синъюнь.

- У нас огромные достижения за минувший год, и я хочу поблагодарить всех работников компании за проделанную работу, - отметил Сунь Синъюнь. – У компании создан хороший общественный образ. Сегодня многие хотят работать в АО «Мангистаумунайгаз». Улучшилось взаимопонимание и доверие между работниками. Нас ставят в пример другим компаниям, и это очень хорошо. Тем не менее, нам необходимо улучшить организацию работ по бурению скважин, надо продолжать исследование и анализ залежей на месторождениях. Также надо составить программу по внедрению инноваций, необходимо снизить себестоимость наших работ, а также необходимо обратить внимание на улучшение безопасности производства. В свою очередь мы будем улучшать условия труда для наших работников и другие социальные условия.  В 2012 году перед нами стоят еще более амбициозные планы, и я верю, что общими усилиями мы сможем справиться с выполнением любых задач!

В заключение ряду работников АО «Мангистаумунайгаз» были вручены благодарственные грамоты от НДП «Нур Отан» за активное участие в выборах депутатов.