2018 год подходит к завершению, и я бы хотел воспользоваться возможностью поблагодарить каждого из вас за преданность делу, усердную работу в «КазМунайГазе», а также за вашу приверженность вопросам обеспечения безопасности. Будучи Заместителем председателя Правления АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» я лично наблюдал, каких выдающихся результатов в области безопасности добился «КазМунайГаз» в 2018 году. Впервые за всю историю Компании удалось добиться НУЛЕВОГО показателя по смертельным случаям, связанным с трудовой деятельностью за период в 12 месяцев. Количество несчастных случаев с потерей рабочего времени (на период более одного дня в результате травмы, связанной с трудовой деятельностью) снизилось на 35% по сравнению с 2017 годом. Все это свидетельствует о повышении и укреплении культуры безопасности в Компании с каждым годом. И я хочу всех вас поблагодарить за это.

Однако, к сожалению, 2018 год не стал годом без происшествий и несчастных случаев - инциденты на производстве все еще имеют место. Мы хотим, чтобы работники Компании и подрядных организаций, все до единого, всегда возвращались с работы домой целыми и невредимыми! Мы непрерывно будем работать над нашей целью – достижением 100% безопасности. Без исключений!

Наша усердная работа по охране здоровья и обеспечению безопасности наших работников, подрядчиков и населения является основополагающим фактором долгосрочного и успешного бизнеса АО НК «КазМунайГаз». Мы будем неустанно продвигать культуру безопасности путем привлечения, развития и сохранения кадрового потенциала, разделяющего наши основные ценности и нашу приверженность целостности и высоким стандартам производства.

В Компании разработан и внедрен целый ряд правил, процедур и стандартов по безопасности. Проделана большая работа, но этого недостаточно. Мы должны продолжить наше стремление к достижению культуры, где ценность безопасности внедрена на всех уровнях нашего коллектива, а также является неотъемлемой частью поведенческой культуры каждого, кто выполняет работы на объектах КМГ. Эта ценность должна быть неизменна даже тогда, когда вы покидаете рабочее место, она должна стать навсегда частью вашей личной жизни. Потому что культура безопасности - это свод неписанных норм и стандартов, формирующих образ мышления, отношение и поведение.

Приверженность безопасности начинается с руководства. Но руководство в одиночку не сможет обеспечить повсеместное внедрение культуры.

Я ожидаю, что каждый из вас, если он видит небезопасные условия или действие, будет открыто высказываться об этом, а те, к кому вы обращаетесь, будут к вам прислушиваться, будь то работник, выполняющий задачу, либо ваш руководитель, чтобы обеспечить вас надлежащим оборудованием и обучением для безопасного выполнения работ. Эта приверженность распространяется на каждого работника КМГ, включая меня.

Наша цель - создание культуры, при которой все наши работники чувствовали бы личную ответственность за безопасность, где не просто соблюдаются требования, а существует атмосфера, где каждый стремится к улучшению состояния техники безопасности.

Построение культуры безопасности - это путь, у которого нет конечной остановки. Мы никогда не должны останавливаться на достигнутом. Реальность такова, что постоянное продвижение по этому пути вырабатывает самодисциплину и заставляет нас постоянно беспокоиться о безопасности, делать все от нас зависящее для ее улучшения. Давайте будем самой лучшей компанией в Казахстане и в нефтегазовой отрасли. А также стремиться к дальнейшему и постоянному улучшению показателей по безопасности!

Еще раз хочу поблагодарить вас за вашу преданность делу, вклад в улучшение показателей по безопасности и повышение эффективности деятельности АО НК «КазМунайГаз», а также пожелать вам и вашим семьям безопасного, здорового и успешного нового 2019 года.

А. Айдарбаев
Председатель Правления
АО НК «КазМунайГаз»